A Magyar Fejlesztési Bank Zrt. (MFB) a magyar állam kizárólagos tulajdonában lévő szakosított hitelintézet, melynek alapfeladata a hazai vállalkozások, illetve magánszemélyek számára kedvező konstrukciójú hitelek biztosítása, valamint a hosszú távú gazdaságfejlesztés támogatása, azokhoz pénzpiaci források bevonása.
A Magyar Fejlesztési Bank (MFB) több, mint 25 éve működő állami hitelintézetként a mindenkori nemzetgazdasági fejlesztési célok elérését támogatja. A Bank, amely 1993 óta működik fejlesztési bankként, aktív tevékenységével hozzájárul a gazdaság növekedéséhez.
Az MFB alapvető szerepe a gazdaságban
Fejlesztési bankként az MFB kiemelt célja, hogy olyan területeken nyújtson finanszírozási lehetőséget, ahol a kereskedelmi bankok nem tudnak hatékonyan hitelezni.
A bank tevékenységének fókuszában tehát alapvetően a piaci hiányosságok kitöltése áll, mellyel lehetőséget, vagyis kedvező feltételek mellett elérhető finanszírozást kíván nyújtani a hazai vállalkozásoknak.
Fejlesztési banki küldetésének megfelelően az MFB Zrt. elsősorban továbbra is olyan piaci szereplők és ügyletek finanszírozását segíti, amelyek piaci hiányosságok miatt nem tudnak megfelelő kondíciók mentén finanszírozáshoz jutni, emellett a bank nemzetgazdasági jelentőségű ügyletek finanszírozásába is bekapcsolódik.
Az MFB a piaci igényekre odafigyelő, széles termékpalettával rendelkező fejlesztési intézmény szerepét kívánja betölteni.
Kiknek nyújt finanszírozást az MFB?
Az MFB alapfeladata a hazai vállalkozások, illetve magánszemélyek számára kedvező konstrukciójú hitelek biztosítása.
Az MFB kiemelten foglalkozik az európai uniós visszatérítendő források közvetítésével, melynek keretén belül kedvező hitel- és tőketermékekkel támogatja a magyar KKV szektort, illetve lakossági ügyfeleit.
A bank kiemelt feladatai között szerepel az európai uniós pénzügyi eszközök közvetítése is.
| Érintett ügyfélkör | Az MFB támogatási szerepe |
|---|---|
| Hazai vállalkozások | Kedvező feltételek mellett elérhető finanszírozás |
| KKV szektor | Európai uniós hitel- és tőketermékek közvetítése |
| Magánszemélyek és lakossági ügyfelek | Európai uniós forrású hitelprogramok keretében nyújtott finanszírozás |
| Nemzetgazdasági jelentőségű projektek | Finanszírozásba való bekapcsolódás |
Uniós források és pénzügyi eszközök
Az MFB kiemelten foglalkozik az európai uniós visszatérítendő források közvetítésével.
A Bank a 2014-2020 programozási időszakban elérhető, európai uniós forrású visszatérítendő pénzügyi eszközök, azaz hitelként működő visszatérítendő támogatások közvetítésére létrehozta az MFB Pontok hálózatát.
Az országosan elérhető hálózat célja volt, hogy a vállalkozások és magánszemélyek a lehető legszélesebb körben, könnyen elérhető módon, gyorsan és minden eddiginél olcsóbban juthassanak forráshoz.
A 2021-2027 programozási időszakban az MFB Pont Plusz pénzügyi közvetítői hálózaton keresztül juthatnak a vállalkozások és a lakossági ügyfelek európai uniós forrású hitelprogramok keretében nyújtott finanszírozáshoz.
MFB Pontok és MFB Pont Plusz hálózat
A 2014-2020 programozási időszakhoz kapcsolódó MFB Pontok hálózatának feladata az európai uniós forrású, visszatérítendő pénzügyi eszközök közvetítése volt.
Az MFB Pontok hálózatában 2023. december 31. óta már nem igényelhető kölcsön, az ügyfelek csak a meglévő kölcsönügyleteikkel kapcsolatban érdeklődhetnek.
A 2021-2027 programozási időszak finanszírozási lehetőségei az MFB Pont Plusz pénzügyi közvetítői hálózaton keresztül érhetők el a vállalkozások és a lakossági ügyfelek számára.
| Hálózat | Programozási időszak | Aktuális szerep |
|---|---|---|
| MFB Pontok | 2014-2020 | 2023. december 31. óta új kölcsön már nem igényelhető; meglévő kölcsönügyletekkel kapcsolatban lehet érdeklődni |
| MFB Pont Plusz | 2021-2027 | Európai uniós forrású hitelprogramok keretében nyújtott finanszírozás közvetítése |
Fenntarthatóság és energiahatékonyság
Az MFB Zrt. 2030-ig szóló hosszú távú üzleti stratégiájában a fenntarthatóság fókuszterületként szerepel.
Kiemelt hangsúlyt fektet a megújuló energia bővítését és az energiahatékonyság növelését célzó projektek mellett olyan infrastruktúrák támogatására is, amelyek lehetővé teszik meglévő energiaforrásaink diverzifikálását.
Szintén elkötelezett a KKV szektor támogatásában, amely kulcsszerepet játszik a párizsi klímacélok elérésében.
A bank elkötelezetten áll a környezet- és emberbarát irodai működéshez, ami a mindennapjainkban az energiatakarékosságban és a vízfelhasználásban érhető tetten.
Külön ESG csoport foglalkozik a témával az MFB-ben, akik a társterületekkel együttműködve a kollégáink szemléletformálásában is aktívan részt vesznek.
Az MFB irányítása és jogállása
Jogállását, feladatait és tevékenységi körét a 2001. évi XX.
Az átlátható, független és szakmai irányítás megerősítésével új szakasz kezdődik a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) működésében.
Az új vezető testületek felállítása kulcsfontosságú feltétele az RRF-források lehívásának, azt biztosítja, hogy az elosztásukat koordináló MFB működése megfeleljen az Európai Unió által elvárt irányítási és átláthatósági követelményeknek.
Az MFB működésének tervezett szigorítása
A kormány ma benyújtotta a Magyar Fejlesztési Bank Zrt.-ről szóló törvény módosítását, valamint a fővárosi önkormányzat csődjének elkerülését szolgáló hitelről szóló jogszabály hatályon kívül helyezését célzó javaslatot.
A javaslat több ponton is szigorítaná az MFB működését.
A módosítás értelmében az állam csak akkor vállalhatna egyedi kormányhatározattal készfizető kezességet, ha az ügylet nemzetgazdasági szempontból indokolt, és más finanszírozási mód nem elérhető.
Az RRF keretében érkező források felhasználása is szigorúbb ellenőrzés alá kerülne.
A tőkeemelések kizárólag a jóváhagyott uniós célok szerint használhatók fel, és minden esetben előzetes bizottsági véleményhez kötöttek lennének.
A törvény szigorú összeférhetetlenségi szabályokat vezetne be az MFB vezető tisztségviselői számára.
Kizárnák például a politikai vagy kormányzati jogviszonyban állók megbízását, valamint a lobbitevékenységet folytató személyeket is.
A gazdaságfejlesztésért felelős miniszter gyakorolná a jövőben az állam nevében a tulajdonosi jogokat az MFB felett.
RRF-források és tőkeemelés
Éves rendes Testületi Ülést tartott július 13-án a Magyar Bankszövetség.
Az Európai Bizottság jóváhagyó döntése értelmében megvalósulhat a Helyreállítási és Rezilienciaépítési Eszköz (RRF) forrásaiból az a történelmi léptékű tőkeemelés, amelyet a magyar állam hajt végre a Magyar Fejlesztési Banknál (MFB).
Szervezeti kultúra és munkavállalói támogatás
Az MFB-nél fontosnak tartjuk, hogy kollégáinkból közösséget teremtsünk, csapatot építsünk.
Ez nemcsak a lehető leghatékonyabb szakmai munkavégzést segíti, hanem erősíti a lojalitást is.
Munkavállalóinkat megbecsüljük, célunk, hogy hosszú távon dolgozzunk együtt, ezért versenyképes és az egyedi igényeiket is figyelembe vevő juttatásokat biztosítsunk számukra.
Az alapbéren felül nemcsak kimagasló a Cafeteria juttatásunk, de teljesítményalapú és transzparens prémium rendszert is működtetünk.
Az MFB és a vállalkozásfejlesztés
Időről időre érdemes átgondolni, mit tehet az ember vállalkozása fejlesztéséért szakmai, pénzügyi vagy éppen marketing téren.
Minden kisvállalatnál a stratégiatervezés, a napi munkamenet, a csapat irányítása, a konkurenciaharc folyamatosan kihívások elé állítják a vezetőket.
Ők azok, akiknek a szaktudás mellett számos egyéb követelménynek is meg kell felelniük a szervezőkészségtől a kockázat- és felelősségvállalásig.
Ez nem könnyű feladat, folyamatos tanulást igényel.
Hatékony és sikeres munkahelyi kollektívát építeni nem könnyű, hát még ha generációs különbségek is tapasztalhatók a munkatársak között.
A különböző életkorú kollégák ugyanakkor segíthetik és motiválhatják is egymást, csak jól kell eltalálni a különböző igényeiket.
Motivál, ugyanakkor kikapcsol, kiépíti és újrarendezi az emberi viszonyokat, de rendszerszinten hibás működési mechanizmusokra is képes rávilágítani egy jó csapatépítő tréning.
Képzés, kommunikáció és CSR
Ma már a tehetséges és ambiciózus kollégák alapelvárása munkáltatójuk felé, hogy rendszeresen biztosítson számukra megfelelő mennyiségben és minőségben képzési lehetőséget.
Cégvezetőként azonban nem kell feltétlenül a hagyományos modellben gondolkodni, és rögtön felnőttoktatási intézményekhez vagy trénercégekhez fordulni.
Hogy miért fontos egy kis cégnél - vagy főleg egy kis cégnél! - a kohézió és a jó kommunikáció a munkatársak között?
Környezettudatosság, zöld gondolkodásmód, jótékonyság, önkéntes munka, helyi kezdeményezések felkarolása, civil szervezetek támogatása: a társadalmi felelősségvállalás, azaz a CSR (corporate social responsibility) egyre nagyobb jelentőségre tesz szert a kis- és középvállalatok körében is.
Az MFB székhelye és jogutódlása
Az MFB Magyar Fejlesztési Bank Zrt. címe: 1051 Budapest, Nádor u. 31.
Az MV-Magyar Vállalkozásfinanszírozási Zrt. 2015. június 30. napjával beolvadt az MFB Magyar Fejlesztési Bank Zártkörűen Működő Részvénytársaságba (1051 Budapest, Nádor u. 31., cg. 01-10-041712, MFB Zrt., www.mfb.hu).
Az egyesüléssel az MV Zrt. megszűnt, általános jogutódja az MFB Zrt. lesz.
tags: #magyar #fejlesztesi #bank #huto